La cancelación de alrededor de 1,900 plazas laborales en la planta de General Motors en Ramos Arizpe representa un desafío importante para la región, derivado principalmente de la baja demanda de vehículos eléctricos y de factores económicos internacionales que impactan a la industria automotriz. Así lo señaló Tereso Medina Ramírez, dirigente sindical de la CTM en Coahuila, quien explicó que el ajuste equivale a la eliminación de un segundo turno en la armadora.
El dirigente subrayó que, ante esta situación, el sindicato ha priorizado la defensa de los derechos de los trabajadores, asegurando que las liquidaciones se realicen conforme a la ley y con acompañamiento de la autoridad laboral para dar certeza jurídica al proceso.
También informó que, en coordinación con el Gobierno del Estado, se preparan acciones para facilitar la reinserción laboral de las personas afectadas, incluyendo ferias de empleo y vinculación con empresas del sector de autopartes, con el objetivo de que la mano de obra especializada permanezca en la región.
“El Gobierno del Estado, en coordinación con la CTM, va a poner en marcha una feria del empleo. También pedimos a la compañía que todos los perfiles de los trabajadores, que por factores externos a su esfuerzo y responsabilidad, hayan perdido el empleo se busque la manera de reinsertarlos o de reacomodarlos en algunas áreas de la industria de autopartes de la propia región”, explicó el dirigente sindical
Pese al recorte de personal, General Motors confirmó una inversión equivalente a mil millones de dólares en México, durante 2 años, lo que representa una señal de que la empresa mantiene su apuesta por el país y por esta zona industrial de Coahuila. Al respecto, Tereso Medina señaló que esta inversión abre expectativas de consolidación productiva, aunque también expresó dudas acerca de si la inversión podría recuperar las 1,900 plazas perdidas en Ramos Arizpe.
El líder sindical advirtió que parte de los nuevos recursos podrían destinarse a automatización y robótica, por lo que consideró fundamental anticipar estrategias de capacitación, reconversión laboral y defensa del empleo formal, a fin de que la modernización industrial no se traduzca en pérdida permanente de puestos de trabajo para la mano de obra mexicana.
“General Motors cancela casi 2000 plazas de trabajo, pero pero a la par, a la par anuncia una inversión de mil millones de dólares. Eso es una buena noticia para nuestro país, pero no estamos seguros si esa inversión podría regresar las plazas de trabajo perdidas en Ramos Arizpe, porque puede estar invirtiendo en la robótica y en la automatización”, señaló Tereso Medina
Asimismo, señaló que la situación que enfrenta la industria automotriz en regiones como Ramos Arizpe, debe analizarse también de cara a la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En ese proceso, se debe defender la permanencia de inversiones, la integración de las cadenas productivas en América del Norte y, sobre todo, la estabilidad de los empleos mexicanos vinculados al sector automotriz y de autopartes.
En ese sentido, planteó la importancia de que la voz de los trabajadores esté presente en la renegociación del T-MEC, a través de la integración de un Cuarto de Junto integrado por las principales Centrales Obreras y Sindicatos, a fin de que las decisiones políticas y comerciales contemplen la protección del empleo y el desarrollo regional.
Finalmente, hizo un llamado a fortalecer la coordinación entre trabajadores, empresas y gobierno federal para proteger la planta productiva nacional en el contexto de la renegociación del T-MEC, ´para lograr que nuestro país sea un eje estratégico de inversión, desarrollo industrial y generación de empleo formal.
“Lo que estoy planteando es acelerar el Plan México, y que la alianza de trabajadores, empleadores y gobierno se dé en el seno del apoyo solidario para seguir defendiendo los intereses nacionales, así como la defensa de los empleos de México”, concluyó.
