La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México (STyFE) realizó la ceremonia de premiación correspondiente a la primera edición de los “Distintivos empresariales de trabajo digno e incluyente y corresponsabilidad de cuidados”, en el Museo José Luis Cuevas.
Fueron entregados 45 reconocimientos a empresas capitalinas por sus buenas prácticas en materia de trabajo digno e incluyente y corresponsabilidad de cuidados, con el objetivo de visibilizar experiencias empresariales que contribuyen a la mejora de condiciones laborales con modelos organizacionales más inclusivos y sostenibles.
Durante su mensaje, la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, hizo un reconocimiento a las empresas que participaron en esta convocatoria por su cumplimiento y responsabilidad con el estado de derecho en materia laboral, donde la Ciudad de México es un referente en el país y en América Latina.
“Las empresas que hoy reconocemos no solo cumplen la norma, van más allá del piso legal e impulsan acciones que fortalecen el trabajo digno y la corresponsabilidad en los cuidados. Cuando empresas y personas trabajadoras avanzan juntas, construimos un mundo del trabajo más digno, justo e igualitario. Desde la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo vamos a dar seguimiento a través de asesoría, capacitación”, resaltó Inés González Nicolás.
Durante su intervención, la Secretaria de Desarrollo Económico de la Ciudad de México, Manola Zabalza Aldama, precisó que una empresa de excelencia es aquella comprometida la con responsabilidad en cuidados, con el trabajo digno e incluyente y que genere prosperidad compartida.
“Reconozco a todas las empresas que están aquí el día de hoy, por redefinir lo que es excelencia, esperamos que por muchos años venideros sigan manteniendo el horizonte de lo que es propiedad compartida y de lo que es ser hecho en México”, puntualizó Zabalza Aldama.
Como representantes del sector empresarial estuvieron presentes: María Fernanda Palacios Cervantes, Líder Nacional de Diversidad, Equidad e Inclusión de Grupo Bimbo en México; Hernán Valcarce, Vicepresidente de Recursos Humanos de Danone; y David Razú Aznar, Director General de Afore XXI Banorte.
Las empresas que recibieron el distintivo empresarial de trabajo digno e incluyente fueron: Grupo Bimbo; Comercializadora Pack It; Garanza, Agente de Seguros y Fianzas; Afore XXI Banorte; Grupo Heredia; Normalización y Certificación Nyce; Salón Los Ángeles; Grupo Graf; Construcciones y Arquitectura Palamex; Plaza y Valdés Editores; Adecco México, entre otras.
Mientras que, el distintivo empresarial de corresponsabilidad de cuidados fue entregado a las siguientes empresas: Grupo Danone; Instituto de Estudios Transgeneracionales; Construcciones y Urbanizaciones Ivent; Comercialización y Mantenimiento Lumper; Racso Proyectos Industriales; Novitech; Entidad Mexicana de Acreditación; Factual Services, Addition Human Resources; American Chamber of Commerce of Mexico, y Advertsing and Promotion.
Con estas acciones, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, promueve las buenas prácticas de las empresas capitalinas para contribuir activamente en reducir las desigualdades en el mundo del trabajo.
